3 જુલાઈ, 2022 ની સવારે, NEP Co., Ltd. એ વર્ષના પ્રથમ અર્ધવાર્ષિક ગાળામાં કામની પરિસ્થિતિને ઉકેલવા અને સારાંશ આપવા માટે 2022ની અર્ધ-વાર્ષિક ઓપરેશન વર્ક મીટિંગનું આયોજન અને આયોજન કર્યું હતું, અને મુખ્ય કાર્યોનો અભ્યાસ અને ઉપયોગ કર્યો હતો. વર્ષના બીજા ભાગમાં. કંપની લેવલથી ઉપરના મેનેજરોએ મીટીંગમાં હાજરી આપી હતી.
મીટિંગમાં, જનરલ મેનેજર સુશ્રી ઝોઉ હોંગે "અર્ધ-વાર્ષિક ઓપરેશન વર્ક રિપોર્ટ" બનાવ્યો, જેમાં વર્ષના પ્રથમ અર્ધવાર્ષિક ગાળામાં એકંદર કામગીરીની સ્થિતિનો સારાંશ આપવામાં આવ્યો હતો અને વર્ષના બીજા ભાગમાં મુખ્ય કાર્યોને ગોઠવવામાં આવ્યા હતા. તેણીએ ધ્યાન દોર્યું હતું કે બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના યોગ્ય નેતૃત્વ અને તમામ કર્મચારીઓના સંયુક્ત પ્રયાસો હેઠળ, વર્ષના પ્રથમ છ મહિનામાં કંપનીના વિવિધ સૂચકાંકો ગયા વર્ષના સમાન સમયગાળાની તુલનામાં વધ્યા છે. આર્થિક મંદીના દબાણ હેઠળ, વર્ષના પ્રથમ અર્ધવાર્ષિક ગાળામાં ઓર્ડર્સે બજારના વલણને ધક્કો માર્યો અને મજબૂત થઈ, રેકોર્ડ ઊંચાઈએ પહોંચી. સિદ્ધિઓ સખત રીતે જીતી છે, અને અમારે હજુ પણ વર્ષના બીજા ભાગમાં વધુ સખત મહેનત કરવાની જરૂર છે. બધા મેનેજરોએ ધ્યેય દિશાનિર્દેશનું પાલન કરવું જોઈએ, મુખ્ય કાર્યો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ, અમલીકરણ યોજનાઓને સુધારવી જોઈએ, ખામીઓ અને શક્તિઓ અને નબળાઈઓ માટે બનાવવું જોઈએ, વધુ પ્રેરણા અને વધુ ડાઉન-ટુ-અર્થ શૈલી સાથે પડકારોનો સામનો કરવો જોઈએ અને વાર્ષિક ધ્યેયો હાંસલ કરવા માટે સંપૂર્ણ રીતે આગળ વધવું જોઈએ.
ત્યારબાદ, દરેક ક્ષેત્રના ડિરેક્ટરો, વિભાગના વડાઓ અને સુપરવાઈઝરોએ તેમના સંબંધિત કાર્યો પર આધારિત કાર્ય યોજનાઓ અને પગલાંના સંદર્ભમાં વર્ષના બીજા ભાગમાં કામની પ્રાથમિકતાઓના અમલીકરણ પર વિશેષ અહેવાલો અને ગરમ ચર્ચાઓ હાથ ધરી હતી.
ચેરમેન શ્રી ગેંગ જીઝોંગે વક્તવ્ય આપ્યું હતું. તેમણે મેનેજમેન્ટ ટીમની વ્યવહારિક અને કાર્યક્ષમ શૈલી અને સિદ્ધિઓની સંપૂર્ણ પુષ્ટિ કરી, અને તમામ કર્મચારીઓને તેમની સખત મહેનત માટે આભાર વ્યક્ત કર્યો.
શ્રી ગેંગે ધ્યાન દોર્યું: કંપની લગભગ બે દાયકાથી વોટર પંપ ઉદ્યોગને વળગી રહી છે અને ગ્રીન ફ્લુઇડ ટેક્નોલોજીથી માનવજાતને લાભ આપવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે. વપરાશકર્તાઓ માટે મૂલ્ય, કર્મચારીઓ માટે ખુશી, શેરધારકો માટે નફો અને સમાજ માટે સંપત્તિનું નિર્માણ કરવાનું હંમેશા તેનું મિશન રહ્યું છે. તમામ કર્મચારીઓએ કંપનીની વ્યૂહરચનાનું પાલન કરવું જોઈએ ક્રિયાઓ લક્ષ્યો સાથે એકીકૃત હોવી જોઈએ, દુર્બળ વિચાર અને કારીગરની ભાવનાને મજબૂત બનાવવી જોઈએ અને સામાજિક જવાબદારીઓ નિભાવવાની હિંમત હોવી જોઈએ. આપણે વાસ્તવિકતામાંથી આગળ વધવું જોઈએ, સમસ્યાઓનો સામનો કરવો જોઈએ, સુધારણા ચાલુ રાખવી જોઈએ, અખંડિતતા જાળવી રાખવી જોઈએ અને નવીનતા કરવી જોઈએ, જેથી એન્ટરપ્રાઈઝ કાયમ ટકી રહે.
શ્રી ગેંગે અંતે ભાર મૂક્યો: નમ્રતા લાભ કરશે, પરંતુ પૂર્ણતા નુકસાન લાવશે. આપણે સિદ્ધિઓના ચહેરા પર આત્મસંતુષ્ટ ન થવું જોઈએ, અને આપણે વિનમ્ર અને સમજદાર બનવું જોઈએ. જ્યાં સુધી બધા નિપ લોકો એક સાથે મળીને કામ કરે છે, સખત મહેનત કરવાનું ચાલુ રાખે છે અને અવિરતપણે પ્રયત્ન કરે છે, ત્યાં સુધી નિપ શેર્સનું ભવિષ્ય આશાસ્પદ રહેશે.
બપોરે, કંપનીએ ટીમ નિર્માણની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરી હતી. શાણપણ અને મનોરંજક ટીમ વિકાસ પ્રવૃત્તિઓમાં, દરેક વ્યક્તિએ તેમના થાકને મુક્ત કર્યો, તેમની લાગણીઓ અને સુસંગતતામાં વધારો કર્યો અને ઘણી ખુશીઓ મેળવી.
પોસ્ટ સમય: જુલાઈ-04-2022